Doğum İzninde Yeni Düzenleme: Süreler Uzuyor

Doğum İzninde Yeni Dönem: Süreler Uzuyor, Haklar Genişliyor Türkiye’de düşen doğurganlık oranları, hükümeti aile ve nüfus politikalarında yeni adımlar atmaya yöneltti. Bu kapsamda, özellikle kamu çalışanı anneleri ilgilendiren doğum izni düzenlemesi için Meclis’te hazırlıklar hız kazandı. Planlanan değişiklikler hayata geçerse, hem annelerin hem de babaların izin sürelerinde dikkat çekici artışlar olacak.

TÜİK verilerine göre 2017’de 2,08 olan toplam doğurganlık hızı, 2024 itibarıyla 1,48’e kadar geriledi. Bu tablo, nüfus artışının sürdürülebilirliği konusunda alarm zillerini çaldırırken, sosyal destek mekanizmalarının güçlendirilmesini de gündeme taşıdı. Memur Anneler İçin İzin Süresi Uzuyor Mevcut uygulamada kadın memurlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta analık izni kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle birlikte bu sürenin tek çocuk için 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Böylece memur anneler yaklaşık 6 ay boyunca tam ücretli izinle bebekleriyle vakit geçirebilecek. Çoğul Gebeliklere Ek Süre İkiz veya üçüz gibi çoğul gebeliklerde ise izin süresinin daha da artırılması hedefleniyor. Taslak çalışmalara göre, bu durumda toplam izin süresi 26 haftaya kadar uzayabilecek. Çalışmaya Devam Eden Anneye Avantaj Sağlık durumu uygun olan ve doktor raporuyla belgeleyen anne adayları, doğuma 3 hafta kalana kadar çalışmayı tercih edebilecek. Bu süreçte çalışılan günler doğum sonrası izne eklenecek, herhangi bir hak kaybı yaşanmayacak. Geç Doğumda ve Zor Hallerde Hak Koruması Bebeğin beklenen tarihten sonra doğması durumunda, aradaki süre otomatik olarak doğum sonrası izne dahil edilecek. Ayrıca ölü doğum gibi zor durumlarda da annelik izni hakkının korunması öngörülüyor. Anne Vefat Ederse İzin Babaya Geçecek Düzenlemenin dikkat çeken başlıklarından biri de izin devri. Doğum sırasında ya da izin sürecinde annenin hayatını kaybetmesi halinde, kullanılmayan doğum izni süresi memur babaya aktarılacak. Babalık İzninde Eşitleme Hedefi Halihazırda memur babalar 10 gün, işçi babalar ise 5 gün babalık izni kullanabiliyor. Yeni düzenleme ile işçi babaların izin süresinin de 10 güne çıkarılması ve bu alandaki ayrımın ortadan kaldırılması planlanıyor. Düzenlemenin, bütçe görüşmeleri ve asgari ücret sürecinin tamamlanmasının ardından TBMM gündemine gelmesi bekleniyor. Amaç, çalışan ebeveynlerin doğum sonrası süreci daha sağlıklı ve güvenceli şekilde geçirebilmesini sağlamak.